[2026-10-19 09:02] πŸ“š ꡐ윑 μ΅œμ‹  μ†Œμ‹ μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 10μ›” 19일 09μ‹œ ꡐ윑 μ΅œμ‹  μ†Œμ‹

졜근 κ΅μœ‘κ³„λŠ” λŒ€ν•™μˆ˜ν•™λŠ₯λ ₯μ‹œν—˜(CSAT, College Scholastic Ability Test)을 μ•žλ‘” μˆ˜ν—˜μƒλ“€μ˜ μ‹€μ „ λŒ€λΉ„μ™€ 2028학년도 λŒ€μž… μ œλ„ 변화에 λ”°λ₯Έ μ „λž΅ μˆ˜λ¦½μ— μ§‘μ€‘ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•„μšΈλŸ¬ AI(Artificial Intelligence, 인곡지λŠ₯) κΈ°μˆ μ„ μ•…μš©ν•œ λΆ€μ •ν–‰μœ„ λŒ€μ‘κ³Ό λŒ€ν•™ κ±°λ²„λ„ŒμŠ€μ˜ λ³€ν™” λ“± ꡐ윑 ν˜„μž₯의 λ‹€μ–‘ν•œ μ΄μŠˆκ°€ μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. β€œμ–΄λŠ ν•™κ΅μ—μ„œ μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ 받은 내신인지가 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€β€

λŒ€ν•™ μž…μ‹œμ—μ„œ λ‚΄μ‹  μ„±μ μ˜ λ‹¨μˆœν•œ μˆ˜μΉ˜λ³΄λ‹€ 성적이 μ‚°μΆœλœ ν•™κ΅μ˜ ꡐ윑 κ³Όμ •κ³Ό 평가 λ°©μ‹μ˜ λ§₯락이 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μž‘μš©ν•œλ‹€. 각 ν•™κ΅μ˜ νŠΉμ„±μ— 따라 μ„±μ·¨ μˆ˜μ€€κ³Ό 평가 기쀀이 λ‹€λ₯΄λ―€λ‘œ, λŒ€ν•™μ€ 이λ₯Ό μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ λΆ„μ„ν•˜μ—¬ ν•™μƒμ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ ν•™μ—… μ—­λŸ‰μ„ νŒλ‹¨ν•œλ‹€. μ§€μ›μžλŠ” μžμ‹ μ˜ 학ꡐ ν™˜κ²½ λ‚΄μ—μ„œ κ±°λ‘” μ„±μ·¨μ˜ ꡬ체적인 의미λ₯Ό 증λͺ…ν•˜λŠ” μ „λž΅μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€.


2. λŒ€μž…μˆ˜ν•™λŠ₯λ ₯μ‹œν—˜ 뢀담감 ν•΄μ†Œλ₯Ό μœ„ν•œ λͺ¨μ˜μˆ˜λŠ₯의 ν•„μš”μ„±

λŒ€ν•™μˆ˜ν•™λŠ₯λ ₯μ‹œν—˜(CSAT, College Scholastic Ability Test)을 μ•žλ‘” μˆ˜ν—˜μƒλ“€μ˜ 심리적 압박감을 쀄이기 μœ„ν•΄ μ‹€μ „κ³Ό μœ μ‚¬ν•œ ν™˜κ²½μ˜ λͺ¨μ˜μˆ˜λŠ₯ 운영이 κ°•μ‘°λœλ‹€. 반볡적인 μ‹€μ „ ν›ˆλ ¨μ€ μ‹œν—˜ 적응λ ₯을 λ†’μ—¬ μ‹€μˆ˜λ₯Ό 쀄이고 μ •μ„œμ  μ•ˆμ •κ°μ„ μ°ΎλŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•œλ‹€. 체계적인 λͺ¨μ˜ν‰κ°€ μ‹œμŠ€ν…œμ˜ ν™•λŒ€λŠ” μˆ˜ν—˜μƒμ˜ 성적 ν–₯상과 λ©˜νƒˆ 관리에 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ 보인닀.


3. 수λŠ₯ μ „ λ§ˆμ§€λ§‰ κ³ 3 ν•™λ ₯평가 20일 μ‹€μ‹œβ€¦μ „κ΅­ 37만2000λͺ… μ‘μ‹œ

μ˜€λŠ” 20일 μ „κ΅­ 37만 2,000λͺ…μ˜ 고등학ꡐ 3ν•™λ…„ 학생듀이 수λŠ₯ μ „ μ΅œμ’… 점검을 μœ„ν•œ ν•™λ ₯평가에 μ‘μ‹œν•œλ‹€. 이번 ν‰κ°€λŠ” μ‹€μ œ μ‹œν—˜ μ‹œκ°„ν‘œμ— 맞좰 μ§„ν–‰λ˜μ–΄ μˆ˜ν—˜μƒλ“€μ΄ μ‹€μ „ 감각을 읡히고 μ‹œκ°„ λ°°λΆ„ λŠ₯λ ₯을 μ κ²€ν•˜λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆλ‹€. μˆ˜ν—˜μƒλ“€μ€ 이번 평가 κ²°κ³Όλ₯Ό λΆ„μ„ν•˜μ—¬ μ·¨μ•½ μ˜μ—­μ„ λ³΄μ™„ν•˜λŠ” μ΅œμ’… ν•™μŠ΅ μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.


4. 용인 μƒκ°ˆμ€‘, β€˜2028 λŒ€μž… 변화에 맞좘 고ꡐ 선택 μ „λž΅β€™ ν•™λΆ€λͺ¨ νŠΉκ°• 개졜

용인 μƒκ°ˆμ€‘ν•™κ΅μ—μ„œ 2028학년도 λŒ€μž… μ œλ„ 변경에 λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•™λΆ€λͺ¨λ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ 고ꡐ 선택 μ „λž΅ νŠΉκ°•μ΄ μ§„ν–‰λ˜μ—ˆλ‹€. λ³€ν™”ν•˜λŠ” μž…μ‹œ 체제 μ†μ—μ„œ ν•™μƒμ˜ 적성과 μ§„λ‘œμ— κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ 고등학ꡐλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” ꡬ체적인 방법둠이 μ œμ‹œλ˜μ—ˆλ‹€. κ°œλ³„ λ§žμΆ€ν˜• μ§„λ‘œ μ„€κ³„μ˜ μ€‘μš”μ„±μ΄ 컀짐에 따라 ν•™λΆ€λͺ¨μ˜ μ •ν™•ν•œ 정보 μŠ΅λ“κ³Ό μ „λž΅μ  접근이 ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€.


5. AI μ•ˆκ²½μ„ μ΄μš©ν•œ μ‹œν—˜ λΆ€μ •ν–‰μœ„ 처벌 ν˜•ν‰μ„± λ…Όλž€

AI(Artificial Intelligence, 인곡지λŠ₯) μ•ˆκ²½μ„ ν™œμš©ν•œ μ‹œν—˜ λΆ€μ •ν–‰μœ„ μ‚¬κ±΄μ—μ„œ λ™μΌν•œ μœ ν˜•μ˜ μœ„λ°˜μž„μ—λ„ 처벌 μˆ˜μœ„κ°€ λ‹€λ₯΄κ²Œ μ μš©λ˜λŠ” λ¬Έμ œκ°€ μ œκΈ°λ˜μ—ˆλ‹€. κΈ°μˆ μ„ μ΄μš©ν•œ μ‹ μ’… λΆ€μ •ν–‰μœ„μ— λŒ€ν•΄ μΌκ΄€λœ κΈ°μ€€ 없이 징계가 λ‚΄λ €μ§€λ©΄μ„œ ꡐ윑 ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ ν˜•ν‰μ„± λ…Όλž€μ΄ 일고 μžˆλ‹€. 첨단 κΈ°κΈ°λ₯Ό ν™œμš©ν•œ λΆ€μ •ν–‰μœ„λ₯Ό λ°©μ§€ν•˜κ³  μ—„κ²©ν•˜κ²Œ 관리할 수 μžˆλŠ” ν†΅μΌλœ κ°€μ΄λ“œλΌμΈ 마련이 μ‹œκΈ‰ν•˜λ‹€.


6. κΉ€μ§€μš© κ΅­λ―ΌλŒ€ν•™κ΅ 법인 이사μž₯ μ·¨μž„

κ΅­λ―ΌλŒ€ν•™κ΅ 법인 이사μž₯으둜 κΉ€μ§€μš© 이사μž₯이 μ·¨μž„ν•˜λ©° λŒ€ν•™ 경영의 μƒˆλ‘œμš΄ 리더십 체제λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μžˆλ‹€. λŒ€ν•™μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ 경쟁λ ₯ 강화와 효율적인 ν•™λ‚΄ κ±°λ²„λ„ŒμŠ€ μš΄μ˜μ„ 톡해 ꡐ윑 ν™˜κ²½μ„ κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 μ£Όλ ₯ν•  전망이닀. λ²•μΈμ˜ μ „λž΅μ  운영이 μ‹€μ œ ꡐ윑의 질 ν–₯상과 ν•™μƒλ“€μ˜ 볡지 μ¦μ§„μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆμ§€ μ£Όλͺ©λœλ‹€.


였늘 μ‚΄νŽ΄λ³Έ μ†Œμ‹λ“€μ€ μž…μ‹œλ₯Ό μ•žλ‘” μˆ˜ν—˜μƒκ³Ό λ³€ν™”ν•˜λŠ” ꡐ윑 ν™˜κ²½μ— λŒ€μ‘ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” ν•™λΆ€λͺ¨ 및 κ΅μœ‘μžλ“€μ—κ²Œ μ€‘μš”ν•œ μ‹œμ‚¬μ μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΅œμ‹  μž…μ‹œ νŠΈλ Œλ“œμ™€ μ •μ±… λ³€ν™”λ₯Ό λ©΄λ°€νžˆ μ‚΄νŽ΄ 졜적의 ꡐ윑 μ „λž΅μ„ μ„Έμš°μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-10-19 09:09:22
μœ„λ‘œ 슀크둀